就活適性検査とは

就活の適性検査で落ちるのは避けたい！どうすれば乗り切れるか？｜就活市場

⌛ 対策アプリを使うメリットは「スキマ時間に適性検査対策ができる」という点です。使用している企業もたくさんあり、就活生にも広く知られているスタンダードな適性検査のひとつです。就活真っ最中の 3・ 4年生だけでなく、 1・ 2年生で就活について考えている大学生も気軽にキャリア相談することができます。

⚒ 自分が受ける適性検査の種類が複数ある場合、性格検査ではそれぞれどのような質問が出題されているのかを事前にチェックしておきましょう。

😙 受験者の平均的な点数が５０〜６０点なのに対して、多くの企業は７０点を合格ラインとしているとされています。

😛 適性検査は、主に性格適正検査と能力適正検査に分かれますが、このうち前者の結果を重視している担当者は意外に多いからです。適性検査とは学力試験とは違い賢さや偏差値、学力を測るものではありません。

👈 対策不足でGDや面接に進めず、脱落していく学生も多くいます。そのため、「対策をせずに正直に回答する」という安易な考えに走りがちです。就活の適性検査で落ちる可能性は？新卒採用で企業が適性検査を実施する目的は、いくつかありますが、そのうちの1つとして企業に合う人物像を見極める目的が挙げられます。

🙃 受験の形式には、自宅で行う「Webテスト」、適性検査用の会場に行きパソコンで受験する「テストセンター」、企業で受ける「ペーパーテスト」があります。