👆 あなたの住所地である市区町村が運営する 国民健康保険に加入する• Q２１ 健康保険の任意継続中ですが、会社を辞めた後 病気にかかった場合は傷病手当金を受けることはできますか？ A２１ 退職後の病気やケガで就労不能となっても傷病手当金はもらえません。 保険料の未払いは、資格喪失に 初回の保険料を期日までに支払わなかった場合には、始めから任意継続被保険者になれなかったことになります。
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🤚 社会保険制度には年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険などがあり、様々な国民のリスクに対して、ある程度の保障を国などがしてくれる仕組みになっています。 （2ヵ月以上の被保険者期間には任意継続被保険者期間および共済組合の加入期間は含まれません。 もし次のように健康保険に加入できない事情がある場合は、失業中にも 何かしらの公的医療保険に入らなければいけません。
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🤐 その他 Q２２ 任意継続に加入していますが、今月残高不足で口座引き落としが出来ていませんでした。 Q3：「扶養の事実を確認できる書類」とはどのようなものですか？ A3：扶養家族の条件を満たしていることを、以下の証明書類で確認いたします。 なので、 口座振替だと「引き落とし出来ないように残額を減らすのかな？」と思うのですが、 他のクレジットカードなどの引き落としにも関係して来て面倒臭いと思ったので、保険料の支払いは請求書払いにしました。
🤔 Q１２ 任意継続は無職の間しか利用できないのでしょうか？ 任意継続中に結婚した場合に会社の健康保険と同じように扶養に入れることはできるのでしょうか？ A１２ 無職の間だけというような規定はありません。
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😃 また任意継続をする以外にも、国民健康保険に加入したり被扶養者になるなど、他の選択肢もあります。 下記の協会けんぽリンク先の「任意継続被保険者の方の健康保険料額」で、自分が住んでいる地域をチェックしてみてください。
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📲 退職時には、この2つを比較していずれか有利な方（＝保険料が安い方）を選ぶのが一般的ですが、もし国保の方が保険料が高いということで「任意継続」を選択していたとしても、4月になったら再度、どちらが有利になるか比較検討する必要があります。 任意継続でも扶養に入れることはできます。 被保険者である期間が継続して2か月以上あり、その後資格を失った場合 （共済組合の組合員の場合には、共済組合の任意継続組合員制度が適用されます。
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☣ 専門的な分野になりますので、社会保険労務士やＦＰをはじめ、お住いの市町村の役所へ問い合わせてみるのも良いと思います。 しかし、会社を退職しているので、会社が負担していた分も自分で負担することになります。
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