創業者 松下幸之助の言葉|パナソニック 採用情報

幸之助 松下

😀 汗もかかずして、成功するということもたまにはありますけど、それはきわめて僥倖な人で、普通はない。

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松下幸之助の名言・格言(経営者の言葉)

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⚒ 電球ソケットに続き、カンテラ式で取り外し可能な自転車用電池ランプを考案し、これらのヒットで乾電池などにも手を広げた。 の 松下電器製作所への改称と同時に『綱領・信条』を設定した。 戦後GHQによって制限会社に指定され、幸之助以下役員の多くが戦争協力者として公職追放処分を受ける。

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経営の神様・松下幸之助 その「奥の手」は謝罪だった(日経ビジネス)

幸之助 松下

🐾 山野をのり越え苦境を切り抜けた、その汗と涙のなかから知恵を生みだした者でなければ、経営を成功させることはできない。 それが、うまくいかないのは、何かが間違っているからだ、というのである。 もちろん、旧来のやり方でも好ましいものは、そのまま続ければいいわけだが、やはり時代とともに、改めるべきは改めていかなくてはならない。

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創業者 松下幸之助の言葉|パナソニック 採用情報

幸之助 松下

🔥 したがって、われわれの経営も、この原理で支配されているのであって、わが社が従来から、日に新たに進もうと念願してきたことも、この原理に即した経営理念をとってきたからである。 99 私が今日の大を成したのは、それはあらかた運ですね。

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松下電器創業者・松下幸之助は「叱り方」の名人だった!?|人間力・仕事力を高めるWEB chichi|致知出版社

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☎ いざ会議が始まると、議論はもめた。 その第35条「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも一回の休日を与えなければならない」という条文によってであった。 そして、この宝は、誰にでも与えられているのである。

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稲盛和夫氏を奮起させた「松下幸之助の言葉」

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😃 経営者としては瞬時も休めるときがないという時代こそ、生きがいを感じるときである。 「物をつくるにしても、物を販売するにしても、人間が行なうことである。

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松下幸之助 日本初の「週休二日制」導入~使命としての「働き方改革」

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😀 広いときもある。 本当に正しく反省する。